人事档案整理到底有什么意义呢?接下来让小编我给大家详细介绍一下,希望可以给大家带来帮助。
人事档案的作用包括两个方面:对职工个人而言,人事档案管理部门可以据此为员工提供办理护照,港澳通行证的政审手续;提供婚姻状况证明;为流动人员提供身份认定和办理社会保险为员工代办电报职称 根据档案确定退休年龄; 根据档案中从事有毒、有害工作的年院推算提前退休年龄 代为缴纳职工的养老保险、朱业保险和大病统筹、 工资调整;出具与人事档案有关的证明材料等等
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我们知道,档案是跟随大家一辈子的材料,虽然很少人能够知道档案中的内容,但是还是很重要的,那么下面我们就先从人事档案整理的原则来看一下吧。
(一)充分利用原有基础
1、充分地重视和利用先前的整理基础,以确定档案整理的任务和要求,不要轻易打乱重整。
2、在人事档案整理过程中,应该充分研究和利用原来整理的成果,不要轻易破坏以往整理和保存的历史状况。
(二)保持文件之间的历史联系
文件之间的历史联系,主要体现在文件的来源、时间、内容和形式几个方面。
以上我们就看到了人事档案整理的原则,河南华图以诚相待,专业从事档案整理,我们愿与各界朋友互惠互利,共谋发展,共创明天繁荣!
众所周知,档案是很重要的,在我们生活中虽不常见,但却与我们每个人息息相关,那么下面我们就来了解一下人事档案整理吧。
1、在接入库前,对档案进行案卷质量检查,对不贴合入库要求的,指导并帮忙进行人事档案整理。
2、参与整理底图、航片份,分类组卷归档卷;对张照片按<照片档案管理规范>和市档案局的要求进行了整理归档。
3、负责资料的管理工作。对图书进行了分类整理,近年来按规范要求整理资料余册。并按省一级档案管理的要求,建立健全了资料接收、整理与管理体系。
4、对卷基建档案进行了整理归档。
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